Juridisch blog

Vertrouwenspersoon, basistraining
Vertrouwenspersonen zijn geen advocaten voor beschuldigden. Zij spelen ook niet de rol van politieagent, rechter of therapeut. Zij bieden wel een luisterend oor, steun en zoeken samen met de medewerker naar oplossingen. De functie vertrouwenspersoon vraagt daarom ook om juridische, psychologische en organisatiekundige kennis en vaardigheden. Met deze training worden beginnende vertrouwenspersonen voorbereid op deze veelomvattende taak. Het werk van een vertrouwensperoon is immers niet iets wat iemand ‘er zo maar even bijdoet’. Na de training is het u duidelijk wat de rol, taak en positie van een vertrouwenspersoon is. U bent een toekomstige of beginnende vertrouwenspersoon, wer

Vraag geheel vrijblijvend meer informatie over deze training.

Uitvoeren van themagerichte onderzoeken (collegeonderzoeken art. 213a-217a)
Artikel 213a van de gemeentewet (217a van de provinciewet) schrijft voor dat het college van Burgemeester en Wethouders (Gedeputeerde Staten) onderzoek dient te doen naar de doelmatigheid en doeltreffendheid van het door hen gevoerde bestuur. De doelmatigheid en doeltreffendheid kan bijvoorbeeld worden onderzocht op de themas subsidiebeleid, het centrale inkoopsproces, de effectiviteit van de juridische controlling of de uitvoering van vergunningverlening. Gedurende deze leergang krijgt u handvatten aangereikt om inhoud te geven aan het themagerichte onderzoek. Belangrijke elementen binnen deze leergang zijn de benodigde methodologie- en onderzoekskennis, onderzoekshouding en onde

Vraag geheel vrijblijvend meer informatie over deze training.

Personeelsadministratie (Personeelszaken)
Wanneer je het leuk vindt om op een personeelsafdeling te werken en je vooral bezig te houden met de personeelsadministratie en de juridische kant, zoals arbeidscontracten, ontslagprocedures, zaken regelen voor de ondernemingsraad, enzovoort, dan is deze opleiding zeer interessant voor jou. In deze unieke opleiding ontwikkel je in korte tijd veel kennis over personeelsmanagement, personeelsadministratie en arbeids- en sociaal recht. Een combinatie waar je heel veel mee kunt! Met deze opleiding is je perspectief op een passende baan uitstekend! Voor wie? Met deze opleiding word je goed opgeleid om te gaan werken als personeelsfunctionaris of als personeelsadministrateu

Vraag geheel vrijblijvend meer informatie over deze training.

Masterclass Flexibele arbeidscontracten
Waarom deze Masterclass De regelgeving rondom contracten voor bepaalde tijd is zeer complex. Ondanks dit zien we in Nederland een groei in flexwerk en dus in het aantal flexibele arbeidscontracten. Tijdens deze masterclass hoor je alles over de regelgeving en rechtspraak rondom alle vormen van flexcontracten. Na afloop ben je volledig op de hoogte van de voor- en nadelen van allerlei vormen van flexibele arbeidscontracten, toegespitst op jouw eigen organisatie. Voor wie HR manager of hoofd personeelszaken HR medewerker Lid van de OR Juridisch adviseur Leidinggevende en ondernemer (Salaris)administrateur Werkwijze Deze masterclass is zeer praktijkgericht en interactief. Je eige

Vraag geheel vrijblijvend meer informatie over deze training.

Juridische Masterclass Ziekte en re-integratie
Er bestaat veel onduidelijkheid over hoe de werkgever dient te handelen bij ziekte van werknemers. Wat mag en wat moet? Vragen die spelen zijn bijvoorbeeld: Wat zijn mijn mogelijkheden om in te grijpen als een werknemer verzuimt? Welke risico’s loop ik wanneer ik een werknemer in dienst neem met een arbeidsongeschiktheidsverleden? Als mijn werknemer ziek is, wat zijn dan mijn verplichtingen? Hoever strekt mijn reïntegratieplicht? Welke functies of welke werkzaamheden moet een arbeidsongeschikte werknemer tijdelijk accepteren en welke mag hij weigeren? Wat als een arbeidsconflict leidt tot zogenaamde situationele arbeidsongeschiktheid? Hoe kan ik een arbeidsongeschikte werknemer ontsl

Vraag geheel vrijblijvend meer informatie over deze training.

Juridische Masterclass Flexibele arbeidsrelaties
Veel bedrijven gaan flexibele arbeidsrelaties aan. De wetgeving rondom flexibele arbeidsrelaties is zeer complex. Tijdens deze masterclass hoort u alles over de regelgeving en rechtspraak rondom alle vormen van flexcontracten en arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd. Na afloop bent u volledig op de hoogte van de positie van flexwerkers binnen uw organisatie. U leert alles over: oproepovereenkomsten uitzending en detachering de freelancer ontslag flexibele arbeidskrachten Na de cursus weet u: wat de voordelen en risico’s van flexcontracten zijn waar u op moet letten als u een flexwerker in dienst neemt alles over arbeidsovereenkomsten met uitgestelde prestatieplicht,

Vraag geheel vrijblijvend meer informatie over deze training.

Integriteit
Van organisaties en medewerkers wordt integer handelen verwacht. Maar wat mag een werkgever eigenlijk precies en tot hoever gaan de plichten van een medewerker? Welke sanctiemogelijkheden zijn er en wat is daarbij verstandig? De training behandelt enerzijds de juridische aspecten van integriteit (‘wat moet je doen? en ‘wat is handig?’) en anderzijds welke signalen in de praktijk aangeven dat er iets mis is. Deze training wordt verzorgd door Mark Diebels van KZO Advocaten en Simon Staadegaard Incident manager bij De Lage Landen. Mark Diebels is een van de partners van Van den Berg Training & Advies. Deze training kan ook incompany worden verzorgd. AanpakTijdens de workshop wordt er

Vraag geheel vrijblijvend meer informatie over deze training.

Omgaan met ziek, zwak & misselijk
Over de cursus: Deze cursus behandelt een praktische combinatie van juridische en medisch/ethische dilemma’s. Wat mag u doen met een zieke werknemer die zich vaak onterecht ziek meldt? Die de controle van de bedrijfsarts of Arbo-dienst ontwijkt? Welke incentives mag u inzetten om het ziekteverzuim naar beneden te krijgen? In hoeverre moet de organisatie zich aanpassen aan de reïntegratie van een zieke werknemer? Wanneer mag u loon inhouden en welke regels moet u vooral in acht nemen? Is er ook een verschil tussen wat juridisch juist is en wat menselijk correct is? Ziekteverzuim als gevolg van een plastisch chirurgische ingreep bijvoorbeeld. Of een ongeval dankzij een gevaarlijk

Vraag geheel vrijblijvend meer informatie over deze training.

Een krachtig geformuleerd OR-advies
Meer inzicht in de mogelijkheden voor een kwalitatief hoogwaardig advies: inhoudelijk sterk en juridisch verantwoord. Deze cursus wordt in samenwerking met Martine Bosman, medezeggenschapsadvocaat van het Advokatenkollektief in Utrecht gegeven. Een mening vormen als OR is één ding, maar om die mening in de vorm van een advies goed op papier te krijgen is een tweede. Hoe goed de samenwerking met de bestuurder ook is, een OR-advies heeft juridische waarde. Daarom worden nogal wat eisen gesteld aan het schrijven van een goed advies. Dat dit meer is dan de mening van de OR opschrijven, bewijst de praktijk van Martine Bosman, medezeggenschapsadvocaat, onder andere bekend van de rubriek ‘vraa

Vraag geheel vrijblijvend meer informatie over deze training.

Masterclass Juridische Aspecten van HRM
Afgerond kort programma op Masterniveau Steeds vaker leiden situaties op het werk tot juridische procedures. Veel HR-professionals hebben zich de lastige materie van arbeids- en ontslagrecht eigen gemaakt. In deze Masterclass gaat u daarin een paar stappen verder. U ontwikkelt zich tot een stevige en goed ingelichte gesprekspartner van management en directie, maar ook van juridisch specialisten. U stelt de juiste vragen en wijst op mogelijke juridische risico’s op personeelsvlak in uw organisatie. Bovendien doet u concrete voorstellen om deze risico’s het hoofd te bieden. Doelgroep Deze Masterclass is ontwikkeld voor hoger opgeleiden werkzaam op het gebied van human

Vraag geheel vrijblijvend meer informatie over deze training.